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【2021年春版】求人広告から脱却！採用広報を成功させる３ステップ

採用をする前段階で極めて重要な一人ひとりの応募者の業務適応性（業績向上力）の精密な分析

内定辞退をひとりも出さないようにする為の応募者への動機付けと、スケジュール管理のノウハウ

求人サイトの効果に極めて影響力を持つ給料の金額と、そのPRの方法

現実に掲載効果の出る、求人サイトの正しい掲載（活用）方法

入社後のミスマッチを無くす！応募者から「選ばれる企業」になるための採用情報ページの企画・制作事例